凯发一触即发

Human Resources

人力资源

WORKING IN celarts

工作在凯发一触即发生物集团

北京凯发一触即发生物集团有限公司成立于2017年,位于北京亦庄细胞治疗研发中试基地,是以国际化突破性技术为引领,生命科技创新为核心,生命健康服务为使命的平台型集团企业。目前公司拥有12000平方米的细胞产业基地、4800平方米洁净空间和3800平方米细胞研发实验室,公司现有员工超过100人,研发人员硕士以上学历超过80%。公司先后被认定为 “国家高新技术企业”、“北京专精特新中小企业” 、“中关村高新技术企业”、“北京市知识产权试点单位”和“ISO9001认证企业”等。

凯发一触即发生物一直高度重视技术人才队伍及管理人才队伍的建立,注重内部人才梯队的建设,吸收培养了大批优秀的行业人才,为公司未来业务发展以及项目实施提供了有力保障。在未来,凯发一触即发生物将继续实施“以人为本”的发展战略,建立人才培养及储备体系,积极引进不同专业的高素质人才,强化培训提高员工整体素质,完善绩效考核体系和人才激励机制。
CAREER DEVELOPMENT

关注每一位员工的成长

凯发一触即发生物注重人才培养和人力资本投入,公司以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。根据公司战略发展需要和员工培训需要,将提供一系列的培训,为员工可持续发展创造条件和机会。

公司为每个员工的发展设计“双通道”发展模式,一条是专业上做精做深的发展通路,即专业通道。另一条是在管理岗位上的发展通路,即管理通道,员工可以通过自身经验值累积,按照自身的客观实际选择公司的不同发展通路。

新员工入职培训

每月不定期组织新员工参加岗前的入职培训,让新员工了解公司历程、架构、文化制度、规范等,使每一位具备不同工作经历、背景、思维的新员工尽早适应工作环境,融入队伍,更快地进入工作状态。

  • 发展历程
  • 企业文化
  • 规章制度
  • 行为规范

岗位技能培训

针对在岗员工的岗位职责、专业技能、业务流程等进行强化培训,使员工在充分掌握理论知识的基础上,在工作实践中不断提高个人的岗位技能。

  • 岗位职责
  • 实操技能
  • 专业技能
  • 业务流程

管理技能培训

为适应公司快速发展需要,更好地激发各级管理人员的潜能与能力,提升管理人员的管理技能,公司定期举办管理技能类培训。

  • 目标管理
  • 项目管理
  • 组织管理
  • 领导力

通用技能培训

员工是凯发一触即发生物最大的财富,是公司持续发展的源泉。员工的发展和提升,将促进企业的发展和提升,为此凯发一触即发生物注重员工的执行力、沟通技巧、协调能力等的培训。

  • 时间管理
  • 沟通技巧
  • 职业素养
  • 商务口语
  • 执行力
SALARY SYSTEM

福利待遇

从新人培训,到专业技能提升课程,完善的培养体系、丰富的内部分享让你时刻保持学习,挖掘自己无限潜能。

全面保障

凯发一触即发提供完善的全面薪酬计划,包括基本工资,年终奖金,年度调薪等;着力于为员工提供全方位的保障,实现对于人才的吸引与保留。

员工福利

除法定福利,还提供了一系列补充福利,包括:餐费补贴、带薪年假、免费住房、生日礼券、五险一金、团队经费、员工班车、人才落户、年度体检、结婚礼金、节日礼品等等...

双梯发展

凯发一触即发生物为每个员工的发展设计“双梯”发展模式:一条是专业上做精做深的发展通路,即专业通道。另一条是在管理岗位上的发展通路,即管理通道。

联系凯发一触即发

北京凯发一触即发生物集团有限公司成立于2022年,是以国际化突破性技术为引领生命科技创新为核心,生命健康服务为使命的平台型集团企业...

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